Работая с клиентами над запросом о поиске работы с удивлением обнаружила, что многие не знают что такое сопроводительное письмо, а те кто знают, считают его лишней формальностью. А это серьезная ошибка!
Если кандидат не пишет сопроводительное письмо, то на крутые вакансии его даже не рассматривают. И объясняется это очень просто! Рекрутер за первый день получает 200 откликов на вакансию и первый отсев делает по наличию сопроводительного письма. Вот и получается, что кандидаты приславшие только резюме летят в корзину и никогда не будут рассмотрены на эту должность.
Теперь давайте разберемся, что такое сопроводительное письмо. Если по простому, то это специальный текст, который отправляется вместе с резюме, чтобы порадовать потенциального работодателя, заинтересовать своей кандидатурой, познакомиться. В этом письме вы кратко рассказываете о своем опыте и навыках, а главное раскрываете мотивацию к работе.
Поделюсь идеальной структурой письма:

• представиться (Кто я? )
• дать краткий обзор вашего профессионального опыта и компетенций (Почему я подхожу под требования вакансии?)
• раскрыть мотивацию (Почему я хочу здесь работать, чем меня зацепила вакансия?)
• написать призыв к действию (Готовность ответить на дополнительные вопросы, приехать на встречу)

Помните, что краткость - сестра таланта, поэтому не нужно писать официозные фразы, длинные абзацы и лить воду. Все письмо должно быть меньше половины листа А4.
А важно помнить о здравом смысле при написании письма. Не шутите слишком много. Не рассказывайте об увлечении рыбалкой и коллекционировании марок. Пишите только то, что интересно работодателю в решении его задач.

Хотите выделяться из армии кандидатов? Пишите сопроводительные письма и вы завоюете сердца работодателей. Удачи в поиске работы!